在勞工局勞資調解過程中錄音可否當成證據??法扶基金會 在勞工局勞資調解過程中錄音可否當成證據??
今天與我朋友因勞資糾紛而陪同出席,我朋友告訴我他有私下錄音,錄音裡面可證明資方違反勞基法事實,但資方堅持不給付我朋友薪資,並揚言表示沒被罰過錢,又表示背過有議員可情商,(並無囑名議員名字)調解官也動怒,不怕被罰那就試試,資方再訊問是否會被停照的可能?調解官表示勞基法並無停照罰則....資方態度一幅有恃無恐的樣子......當然調解失敗我告知我朋友直接走法院,但此錄音是否能成為證據????還有有什麼辦法可以讓此家惡質公司曝光又無觸法疑慮??請懂法律的人幫幫忙??
保留錄音檔 出勤記錄加退保記錄棄約等向北市勞檢處或勞委會勞檢所檢舉這件事然後再法扶基金會很有用http://www.laf.org.tw/tw/index.php 把書面資料用齊全留這些書面資料去法扶基金會請較律師一提告對方應改很快就會匯錢了................................................................你可以問律師是免費的 先電話預約時間把資料帶去希望有幫到你摟參考資料:勞工局 勞保局法律扶助基金會 ..................................................................另外再向勞保局提勞退金一定會罰個6萬到30萬我保證小公司一定沒幫你提薪水的6趴若有的話可向勞保局查詢有你自己勞退帳戶真是一群鼠輩官司是最後一步 你可以向法扶律師請教希望有幫助 參考資料:勞工局 勞保局法律扶助基金會
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勞工局 勞保局法律扶助基金會